В рамках підтримки дій ФПУ до Дня боротьби з бідністю колектив ЗНЗ І-ІІ ступенів №8  підтримує наміри та дії ФПУ, Профспілки працівників освіти і науки України щодо захисту інтересів працівників галузі шляхом активізації протестних дій, в т.ч. участі у  Всеукраїнській профспілковій акції протесту у два етапи :

Перший попереджувальний етап – 9 жовтня 2018 року у першій половині дня - в трудових колективах, у другій половині дня - публічні акції в регіонах з прийняттям відповідних резолюцій;

Другий етап – 17 жовтня п.р. проведення в м.Києві Всеукраїнської акції протесту профспілок (у т.ч. мітинг) з пікетуванням Уряду та верховної Ради України.

Освітяни ЗНЗ І- ІІ ступенів №8 Олександрійської міської ради переконані, що належний розвиток дошкільної, загальної середньої, позашкільної та професійно-технічної освіти може бути забезпечений лише за умови виділення видатків на освіту в обсягах, що відповідають гарантіям держави, зокрема передбачення у повному обсязі освітньої субвенції незалежно від типу, місця розташування та кількості учнів у загальноосвітніх навчальних закладах та відновлення  субсидіювання з державного бюджету місцевих бюджетів професійно-технічної освіти; забезпечення належного рівня оплати праці працівників  галузі. Економія на освіті, а отже на дітях та на майбутньому держави, є не той шлях, яким має рухатися демократичне суспільство.

Трудовий колектив закладу сформулював наступні вимоги:

1. Забезпечити виконання Галузевої угоди щодо оплати праці:

 3.3.5. Удосконалення формули розподілу освітньої субвенції, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2017 № 1088 «Про затвердження формули розподілу освітньої субвенції між місцевими бюджетами», з тим, щоб обрахунки за її складовими були максимально наближені до потреб закладів на оплату праці педагогічних працівників

3.3.8. Забезпечення освітньою субвенцією закладів загальної середньої освіти з чисельністю учнів до 25 осіб з метою забезпечення трудових прав педагогічних працівників, недопущення їх вивільнення та дотримання конституційного права дітей на отримання повної загальної середньої освіти незалежно від їх місця проживання.

 3.3.9. Передбачення в Державному бюджеті на відповідний рік додаткової дотації на здійснення переданих з державного бюджету видатків з утримання закладів загальної середньої освіти у повному обсязі з урахуванням потреб, пов’язаних з їх оновленням та модернізацією, а також її розподілу між відповідними місцевими бюджетами.

3.4.2. Забезпечення фінансування галузі освіти у повному обсязі не менше 7% внутрішнього валового продукту відповідно до статті 78 Закону України «Про освіту».

 3.4.3. Передбачення видатків освітньої субвенції в обсягах, необхідних для своєчасної і в повному розмірі оплати праці педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти та інших, які оплачуються за рахунок освітньої субвенції, належного щомісячного її розподілу.

6.1.3. Вживати заходів для встановлення: - розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника першого тарифного розряду на рівні не нижче мінімальної заробітної плати; - посадового окладу педагогічного працівника найнижчої кваліфікаційної категорії в розмірі трьох мінімальних заробітних плат зі збільшенням його за кожною наступною кваліфікаційною категорією не менше ніж на 10%.

2. Виконання норм національного законодавства та міжнародних зобов’язань з метою реалізації громадянам України права на гідну працю та достатній рівень життя.
3. Не допустити подальшого поглиблення бідності в Україні шляхом закріплення у Державному бюджеті України на 2019 рік обґрунтованих соціальних стандартів та гарантій, а також достатнього обсягу видатків на розвиток ключових галузей економіки і соціальної сфери країни. 
4. Враховуючи емоційну напруженість, відновити право педагогів на пільгову пенсію, так  звану «за вислугу років».
5. Працівники закладу підтримують всі 9 вимог поставлених перед урядом профспілками і вимагають розумного вирішення нагальних питань:

1. Встановити у Державному бюджеті України на 2019 рік розмір:
   - прожиткового мінімуму для працездатних осіб на рівні, не меншому:
   з 1 січня – 5167 гривень, з 1 липня – 5335 гривень, з 1 грудня – 5503 гривні;
   - мінімальної заробітної плати з 1 січня у розмірі 7 751 гривні, з 1 липня – 8 003 гривні, з 1 грудня – 8 255 гривень.

2. Забезпечити встановлення у 2019 році розміру посадового окладу педагогічного працівника найнижчої кваліфікаційної категорії на рівні трьох мінімальних заробітних плат та науково-педагогічного працівника  на 25% вище відповідно до статті 61 Закону України «Про освіту» з вилученням з його Прикінцевих положень норми щодо чотирьох прожиткових мінімумів.

3. Забезпечити встановлення розміру посадового окладу працівника першого тарифного розряду ЄТС на рівні не нижче мінімальної заробітної плати.

4.  Забезпечити виключення з розміру мінімальної заробітної плати доплат, надбавок, премій, винагород та інших виплат з відновленням редакцій статті 95 Кодексу законів про працю України, статті 3 Закону України «Про оплату праці».

5. Передбачити в Державному бюджеті України на 2019 рік обсяги видатків на освіту не менше 7% ВВП відповідно до статті 78 Закону України «Про освіту» замість запропонованих 6,13%.

6. Не допустити припинення безстрокових трудових договорів з вчителями пенсійного віку та укладення з ними строкових на 1 рік.

7. Збільшити обсяги видатків на виплату академічних стипендій учням та студентам пропорційно збільшенню прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

8. Не допустити передачу фінансування державних вищих закладів освіти І-ІІ рівнів акредитації з державного бюджету на місцеві бюджети.

9. Забезпечити підвищення на 10% розмірів посадових окладів та ставок заробітної плати педагогічним працівникам закладів дошкільної, позашкільної, професійно-технічної, вищої освіти та інших закладів і установ освіти, а також науково-педагогічним працівникам з 1 вересня 2018 року.